人材育成
人才培训的目的
培养优秀的人才对企业的发展有很大的影响。没有员工，就不会有企业的存在。如果大多数员工都抱有消极的态度，没有干劲，对企业意识低下的话，企业就很难发展。相反，每一位员工都会以工作为荣，为了企业的发展而不懈努力的话，企业就一定能不断飞跃。所以，对于企业，人才的培训是一项非常重要的工作。
优秀人才的培养方法
优秀人才的培养方法就是彻底的实施员工教育。首先，要罗列想要员工掌握的能力和技术的内容。然后，制定才人培训的目标，并按照目标策划人才培训的方法与方案。
员工教育的方法有：激发员工求知欲的教育方法，提高技术的教育方法等广泛内容。还有根据业种与业务内容的不同，需要的技能也不一样。员工教育的重点在于内容要符合所需要的工作技能。还有，通过实施员工教育，不仅可以激发员工求“知”的欲望，还可调动员工的积极性，不断的充实自己达到努力向上。
培养优秀的员工，要在实施才人培训的同时，最好还能激发出员工积极向上的工作状态。企业的最大责任就是要最大限度的招到好的员工，并最大限度的培养好他，这样企业才能达到可持续发展。
